联系电话

集团成员公司:

首页 >> 奔马新闻 >> 公司新闻 >> 当“华为模式”遇上“森源精神” 森源集团举办“华为的开放创新与华为文化的内核”专题讲座
新闻详情

当“华为模式”遇上“森源精神” 森源集团举办“华为的开放创新与华为文化的内核”专题讲座

浏览次数: 日期:2014年7月22日 17:02

“以客户为中心,以奋斗者为本”是华为公司几十年成功经验的结晶;“开拓进取,务实高效”是森源集团作为行业领头羊的制胜法宝。在森源集团举办的“华为的开放创新与华为文化的内核”专题讲座上,两种文化发生了正面碰撞。

7月13日,华为公司党委副书记朱士尧来森源集团讲授《华为的开放创新与华为的文化内核》。长葛市委书记刘胜利携长葛市各级领导和各界企业家40余人参加讲座,集团领导楚金甫、乔清周以及公司各级干部员工400人一起聆听了讲座。

长葛市委书记刘胜利指出,华为公司是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范,其发展的关键在于发展理念的创新和思维的超越;森源集团能够发展成为产值超百亿元集团公司也离不开创新。希望大家认真学习、深入思考,进一步解放思想,创新理念,开拓视野,增长才干,努力为森源集团的发展,为全市产业转型升级做出新的更大的贡献!

董事长楚金甫表示,森源集团一直秉承学习、开放、进取的文化理念,以虚心、包容、欣赏的心态对待其他的企业。华为和森源都是改革开放后兴起的民营企业,华为的管理制度、创新理念、文化内涵都是森源学习的榜样,希望大家认真听讲、吸取精华、提高自身的素养。  

华为公司党委副书记朱士尧在讲座上全面介绍了华为创始人任正非的创业史,用华为的成功批驳了社会上过分强调“起跑线”和“学以致用”观点的片面性;系统阐述了华为对于创新的认识;重点讲解了华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的文化内核;并在最后讲解了华为的干部选拔标准,高级干部要有使命感,中层干部要有危机感,基层干部员工要有饥饿感。同时朱士尧在讲座上指出,森源集团是最优秀的民营企业之一,与华为有着相似共通的发展道路和价值特点,都非常注重实干,不事张扬,追求卓越。

讲座最终在热烈的掌声中圆满结束。通过这次培训,公司领导干部不但认识了一个传奇的华为、立体的华为、真实的华为,而且开阔了视野,学习了优秀企业的管理理念和管理流程,更进一步增进了共识,促进了沟通,为以后的工作和创新发展奠定了更为坚实的基础。

                

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为:华为 文化内核 理念 开放进取 

地址:中国•河南省长葛市魏武路南段东侧页面版权所有©河南奔马股份有限公司 豫ICP备11016813号 中企动力提供技术支持